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支店課長が求めている内容に達していない

もっとコミュニケーションをとって、行動をすり合わせる努力が

必要だろう。

組織発足して１年がたった。結果が求められる。

正念場だ。

会社の業績は順調である。

しかしながら、現場は疲弊している。

本社も疲弊しているだろう。

噛み合っていない。なぜだろう

組織がでかすぎて、それぞれの思惑、立場が

複雑に絡み合う。

そもそも、噛み合うこと自体奇跡ではないだろうか。

まずは、共通認識＝ビジョン

が共有されない限り、不毛な営みは続くだろう