単に相手を配慮するだけの余裕がないだけの場合も結構あるよね

とか考えても無駄。 相手は宇宙人である。極端な話ではなく。

上と接する以上に気を使わなくてはいけない ちょっとした一言の影響力はすごく大きいから

社会のため、会社のためが基本。ただし、個人の面子、自己防衛心があるため、そこの課題をクリアする必要がある。 会社としても、社員が会社のために働こうと思える会社である必要がある。 全体最適解は忘れてはいけない。ただし、すぐに実現は難しいので部…

酒を飲むか飲まないなんて小さなこｔ ゴルフなんて、結局は伝統なだけ 所詮はすべてツール

自分が幸せになるため どうすれば仕事で幸せになれるか その時代でいきている人のより多くの人の幸せに貢献できるか また、将来の人にも貢献できるか

結局は、力が不足している

社長目線で考えよう 社長よりも更に上の目線で考えよう 社長は所詮は企業内の最適化。

支店で言いたいことを思ったままに行っている人が居る。 自分の都合で。 言いたいことを思ったまま煮える人っとすくない。 一番偉い人。いいたいこと言えるかもだけど。一人しかいない。 ほとんどの人はある意味中間管理職。 いいたいこと言えるわけない。 …

大きい会社を、よくするのは難しい。 現場目線、本社目線両方理解できる。 結局は、一人一人がいかに自分の都合を考えずに、 世の中の役に立ちたいと考えるかだと思う。 そういう組織を作る。 村尾社長の悩み。 上に行く人がそういう観点で絶対考えてるはず…