・むちゃぶりをする先輩
・「むちゃぶりをして、できない状態に追い込み。苦しませる。
その状態はしんどい。その状態から逃れるために努力する。
そして人は成長する」と考える先輩
そんな先輩と接した後輩は思う。
・そんなやり方は指導する側の怠慢だ。
・もっとみんながハッピーな状態で、成長できるのが望ましい
そんな後輩も今では入社９年目。
後輩一人。
むちゃぶり先輩と同じような思想、感情をいだいている。
ただ、あの先輩と違うところ。
自分は、ありとあらゆる手を尽くした（つもりだ）。
しかし、成長しない。
これは最終手段なんだ。
言い訳なんだろうか？
