2017/9/13 中間管理職

上からは目標達成に関して、問い詰められる

下には能力がない人が多いため仕事を振れない

そんな状態で、何か改善活動とか、新たな案件創出とか

やろうと思えるのだろうか。日々いっぱいいっぱいの中で

自分の仕事を増やすようなことをやろうと思えるのだろうか。

見返りは年収が二〇〇万くらい上がるくらいか。。。

誰も管理者になんかなろうと思わんだろう。

会社の中枢でもある、管理者がそんな状態というのは

いかがなものか